Política de Sostenibilidad
Esta política recoge nuestros compromisos alineados al Enfoque Sostenible, la Estrategia y el Propósito de Lima Airport Partners S.R.L. (LAP)
Responde a una mirada actual, transversal y simplificada, orientada además a la generación de valor y mejora continua, entendiendo la sostenibilidad como el medio para la transformación y el desarrollo de la organización.
Por lo que nos comprometemos a:
- Ser transparentes en nuestro desempeño integral, gestionando riesgos y oportunidades de negocio e incorporando la evaluación ambiental, social y de gobernanza.
- Gestionar las expectativas de nuestros grupos de interés para brindar un servicio de calidad y de valor enfocados en los pasajeros, clientes y usuarios.
- Cumplir con nuestros compromisos legales y voluntarios, con la seguridad de las operaciones y con la cadena de valor.
- Promover una cultura de innovación enfocada en la mejora de nuestros procesos en contribución con el Desarrollo Sostenible.
- Promover una cultura de igualdad de oportunidades, valorando la diversidad, fomentando el desarrollo de capacidades y el bienestar de las personas.
- Fortalecer nuestro compromiso con el desarrollo de las localidades vecinas y nuestro rol dinamizador y de articulación con la economía nacional.
- Contribuir con la mitigación del cambio climático a través de la gestión de nuestra huella de carbono corporativa.
- Proteger el ambiente, gestionando los impactos ambientales derivados de nuestras actividades y el uso eficiente de los recursos. Promover la cultura de cuidado ambiental en nuestro ecosistema aeroportuario.
Seguridad y Salud Ocupacional
Lima Airport Partners S.R.L. (LAP), administrador del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, y responsable del desarrollo del Proyecto de Expansión de AIJC, cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) compatible con otros sistemas de gestión de la empresa, considerando la seguridad integral como uno de los principios fundamentales para alcanzar los objetivos de la organización, por lo que se compromete a:
• Prevenir las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes ocupacionales de todos los colaboradores de la empresa, mediante la eliminación de peligros, reducción de riesgos ocupacionales y la mejora continua de su SGSSO.
• Garantizar la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes en el SGSSO.
• Promover entornos de trabajo saludables, así como los hábitos saludables de los trabajadores en el lugar de trabajo.
• Cumplir con los requisitos legales, los programas voluntarios, la negociación colectiva y otras prescripciones que suscriba la organización.
• Involucrar a todas las partes interesadas (clientes, contratistas y subcontratistas) de LAP en la gestión preventiva.
REVISA LOS INFORMES DE SOSTENIBILIDAD Y MEMORIA ANUAL
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Certificado ISO 14001 : 2015
