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Committed to Our Neighbors

Learn About the Programs

Since 2019, Lima Airport has been implementing its Social Management Plan, based on the commitment assumed in the Modification of its Environmental Impact Study (MEIA) and its updates, which mainly aims to maintain frequent and fluid communication with the neighbors in our direct area of influence (AID) and maximize the opportunities that the project may generate at the local level through the social programs included in this document. Additionally, Lima Airport has implemented voluntary actions focused on promoting the development of our neighboring communities.

mapa del aeropuerto

These programs and voluntary actions are carried out under the following strategic pillars

Programa Impulso para Despegar

Nos comprometemos plenamente con nuestra comunidad local y nos esforzamos por establecer alianzas con instituciones que impulsen la inserción laboral y la empleabilidad de nuestros vecinos. Para lograrlo, ofrecemos becas a personas mayores de 18 años para capacitarse en diversos cursos que responden a las necesidades de las empresas y organizaciones del ecosistema aeroportuario. Con estas becas los participantes estarán preparados para afrontar entrevistas de trabajo y cualquier desafío en el ámbito laboral.

Plataforma “Trabaja en el aeropuerto”

Contamos con una plataforma que tiene como objetivo acercar las oportunidades laborales de las empresas que forman parte de la operación del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez. Visita nuestra página web y explora las ofertas laborales existentes: https://trabajaenelaeropuerto.pe

Contáctanos y entra en el sorteo mensual de premios

*Solo aplica para personas que residen en una de nuestras 46 localidades de área de influencia directa

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De acuerdo a lo dispuesto en el segundo párrafo del inciso c) del párrafo 6.3 del artículo 6 del Decreto Legislativo N.° 1372 y en el párrafo 7.3 del artículo 7 del Decreto Supremo N.° 003-2019-EF, se comunica que LIMA AIRPORT PARTNERS S.R.L. ha realizado los mecanismos razonables para obtener la información del beneficiario final, considerando los criterios de propiedad y control previstos en los literales a) y b) del párrafo 4.1 del artículo 4 del Decreto Legislativo 1372 y en los párrafos 5.1 al 5.4 de su Reglamento y documentado estos, respectivamente. Sin embargo, no ha sido posible identificar al beneficiario final bajo los criterios señalados en el párrafo precedente por lo que hemos considerado como beneficiario final a las personas naturales que ocupan los puestos administrativos superiores.